Betriebliche Altersvorsorge
Mehr aus deinem Gehalt machen – mit einer Betriebsrente, die sich wirklich lohnt.
Ein großer Teil deines Beitrags zur betrieblichen Altersvorsorge geht oft an den Vertrieb statt in deine Rente. Das geht auch anders: ohne Provision und mit voller Kapitalmarktanlage, inklusive unseres Aktienfonds mit konkretem Nachhaltigkeitsziel.
Betriebliche Altersvorsorge
Wie funktioniert eine betriebliche Altersvorsorge?
Mit der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) sparst du direkt aus deinem Bruttogehalt für die Rente, noch bevor Steuern und Sozialabgaben abgezogen werden. Das heißt: Du sparst mehr, als es dich netto kostet.
Du zahlst vom Brutto
Ein Teil deines Gehalts wird vor Steuern und Sozialabgaben in deine Betriebsrente investiert. Aus 100 € Beitrag werden für dich je nach Gehalt und Steuerklasse oft nur etwa 50–65 € netto weniger auf dem Konto.
Dein Arbeitgeber zahlt mit
Dein Arbeitgeber ist gesetzlich verpflichtet, mindestens 15 % deines Beitrags dazuzugeben, auf Beiträge bis 338 €/Monat (SV-freier Höchstbetrag 2026). Viele Arbeitgeber zahlen sogar mehr.
Dein Geld wächst
Deine Beiträge werden am Kapitalmarkt investiert und arbeiten über Jahre für dich. Je früher du anfängst, desto stärker wirkt der Zinseszinseffekt.
Unsere Motivation
Warum wir Betriebsrente neu gedacht haben
„Wir haben lange keine betriebliche Altersvorsorge angeboten, weil wir kein Produkt gefunden haben, das wir selbst guten Gewissens nutzen würden. Jetzt haben wir eines. Die Betriebsrente ist ein guter Baustein für deine Altersvorsorge. Wenn sie modern umgesetzt ist: transparent, digital und auf deine Rente ausgerichtet statt auf Maklerprovisionen.“
Keine Vertriebskosten
Kein Euro deines Beitrags finanziert den Versicherungsvertrieb. Mehr für dich und deine Rente.
Kapitalmarktquote
Bis zu 100 % Kapitalmarktquote zu Vertragsbeginn. Dein Kapital arbeitet nahezu vollständig am Kapitalmarkt statt im klassischen Sicherungsvermögen.
Investment inklusive Nachhaltigkeit
Investiert wird in unseren Aktienfonds Evergreen Sustainable World Stocks mit klarem Fokus auf Rendite und strikt definierten Nachhaltigkeitsstandards.
Läuft auf Autopilot
Papierfrei einrichten und jederzeit deinen Vermögensstand digital abrufen.
Starke Partner
Deine Betriebsrente braucht starke Partner
Versicherer, Plattform und Fondsmanagement. Drei Partner, ein Ziel: eine Betriebsrente, die transparent und provisionsfrei funktioniert.
Versicherer
Alte Leipziger
Renommierter Versicherer im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge. Ein Vertragsmodell mit bis zu 100 % Kapitalmarktquote zu Vertragsbeginn als starke Basis für deine Altersvorsorge.
Plattform & Beratung
DYNO
DYNO übernimmt für dich Beratung und Vertragsabwicklung. Digital, provisionsfrei, unabhängig.
Management inklusive Nachhaltigkeit
Evergreen
Über 25.000 Anleger:innen vertrauen unserem Fondsmanagement. Der Evergreen-Fonds in deiner bAV wird von unserem eigenen Team verwaltet.
Dein Einstieg
Passt für dich, wenn du …
… bereits eine bAV hast
Die meisten bestehenden Verträge sind teurer, intransparenter und renditeärmer als sie sein müssten. Lass uns in 3 Minuten prüfen, ob deine betriebliche Altersvorsorge optimal für dich aufgestellt ist.
… deinen Arbeitgeber aktivieren willst
Dein Arbeitgeber hat noch keine betriebliche Altersvorsorge oder du bist mit der bestehenden unzufrieden? Buche ein unverbindliches Erstgespräch und wir klären gemeinsam die nächsten Schritte und sprechen bei Bedarf direkt mit deinem Arbeitgeber.
Gilt für alle Arbeitnehmer:innen, egal ob dein Unternehmen 10 oder 500 Mitarbeitende hat.
Für Arbeitgeber
Du willst die Betriebsrente in deinem Unternehmen einführen?
Alle Informationen für Arbeitgeber, von den Vorteilen über die Umsetzung bis zur Kostenstruktur, findest du auf unserer Arbeitgeber-Seite.
Der Vergleich
So unterscheidet sich Evergreen von einer klassischen Betriebsrente
| Klassische bAV | Mit Evergreen | |
|---|---|---|
| Provisionen | Du zahlst erst den Vertrieb und nur den Rest in deine Altersvorsorge | Keine Provision. Mehr für dich und deine Rente |
| Kapitalmarktquote | Oft hoher Anteil im renditeschwachen Sicherungsvermögen | Bis zu 100 % Kapitalmarktquote zu Vertragsbeginn |
| Transparenz | Komplexe Kostenstrukturen, schwer vergleichbar | Klare Kostenstruktur, jederzeit digital einsehbar |
| Nachhaltigkeit | Nachhaltige Fonds anteilig möglich | Ein Fonds mit konkretem Nachhaltigkeitsziel als fester Bestandteil |
Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeit, die mehr ist als ein Label
Nachhaltigkeit steckt bei uns in der Struktur des Produkts, nicht nur im Fondsnamen.
Investment mit Nachhaltigkeitsprozess
Im Kern steht der Evergreen Sustainable World Stocks, ein weltweit gestreuter Aktienfonds mit konkretem Nachhaltigkeitsziel und renditeorientierter Logik. Alle Fonds in deiner Betriebsrente sind gemäß Artikel 8 bzw. 9 der EU-Offenlegungsverordnung klassifiziert.
Transparentes Kostenmodell
Keine Provisionen. Keine versteckten Kosten. Dein Beitrag fließt in deine Rente statt in Vertrieb.
Digitale Infrastruktur
Kein Papierkram, kein Versicherungsdeutsch. Alles digital, alles in deiner Hand.
Häufige Fragen
Die wichtigsten Antworten. Kurz, ehrlich, ohne Versicherungsdeutsch.
Ja. Seit 2022 ist dein Arbeitgeber bei allen Verträgen gesetzlich verpflichtet, mindestens 15 % deines Beitrags dazuzugeben — solange er durch deine Einzahlung Sozialversicherungsbeiträge spart. Das ist bis zu einem Beitrag von 338 €/Monat der Fall (dem sozialversicherungsfreien Höchstbetrag 2026). Viele Arbeitgeber geben freiwillig mehr, auch über diese Grenze hinaus. Der Zuschuss fließt zusätzlich in deine Betriebsrente und erhöht dein Kapital, ohne dass du selbst mehr zahlst.
Mehr aus deinem Gehalt machen
Das geht auch anders: ohne Provision und mit voller Kapitalmarktanlage, inklusive unseres Aktienfonds mit konkretem Nachhaltigkeitsziel.
Mindestens 15 % Arbeitgeber-Zuschuss · Bis zu 100 % Kapitalmarktquote